「万協製薬システム部による働き方改革」

1.残業管理システム

前日までの残業時間を従業員各個人で確認することができます。
責任者は部・課・グループ等の残業を確認することもできるので、決まった個人やグループのみに残業が集中するのを事前に回避する為の対策を取る事が出来る様になります。

2.人事管理システム

社員の基本的データや、就業時間、残業時間、有給取得率等、あらゆる人事データを把握することが出来るようになり、有給をあまり取っていない、取れていない社員には、有給取得の指導。残業をしすぎている社員には残業を減らせる様、周囲の協力を促したり、ワークライフバランスの取れた就業管理をすることが出来ます。

3.アンケート集計システム

万協製薬が行っている従業員満足度調査などの、様々なアンケートを社内もしくは社外に向けてクラウド等で提供し、記入提出してもらう事で集計することが出来ます。
このシステムを利用した、松浦信男のコンサルで従業員満足度調査アンケートを実施し、分析しアドバイスをさせていただくサービスも御座います。

万協製薬ではワークライフバランスについて様々な取り組みを行っております。
その中で、これらのシステムを利用して、従業員の就業時間を各自管理することによる、ワークライフバランスの推進を行っております。
その他、どんな小さなアイデアもシステム化をすることが出来ます。 関心をお持ちになられましたら、下記、万協製薬システム部までご相談ください。 ご予算に合った最適なご提案をさせていただきます。 万協製薬は従業員が働きやすい、より良い職場作りを常に心がけています。
松浦信男によるコンサルもさせていただいております。コンサルにつきましては、FSS課までお問い合わせください。

万協製薬株式会社システム部

担当:システム部 中川浩孝
電話番号 0598-30-5266
E-mail:hnakagawa@bankyo.com
受付時間 AM10:00~PM6:00(ただし、土、日、祝祭日を除きます。)